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本报告是杰森新材料（惠州）有限公司发布的社会责任报告，系统披露了2024年企业在经济、环境、社会等方面履行社会责任的理念、实践与成果，旨在加强与利益相关方的沟通交流，增进各方对企业的了解与信任。报告内容涵盖企业运营的各个环节，时间范围为2024年1月1日至12月31日，部分内容适当追溯以往年份或延展至报告发布日。
杰森新材料（惠州）有限公司成立于2008年3月19日，法人JASON CHEUNG，注册资本人民币5421.196万元，位于广东省惠东县稔山镇海滨城工业区，公司属杰森新材料有限公司独资控股子公司，是一家生产经营石膏板、石膏制品、轻钢龙骨及类似轻质建筑材料的企业。公司于2012年正式建成投入生产，年生产纸面石膏板3000万平方米，年生产轻钢龙骨3000万米等。
公司占地面积72004.77平方米，其中建筑面积30481.18平方米（其中厂房面积20108.32平方米，仓库7888.85平米，办公及宿舍面积2484.01平方米），公司拥有世界一流的生产厂房，完善的检测流程，先进的全自动生产线，雄厚的技术力量和经济实力一直在建材行业中得到公认。
公司先后获得：ISO9001、24001、45001、50001等质量、环境、职业健康、能源管理体系认证，中国环境标志产品认证证书（十环认证），中国绿色建材产品认证证书。公司目前，产品销售网络不仅覆盖全国各地，还远销美国、俄罗斯、东南亚、南非等国家和地区，并且在海外也取得了不菲的成绩和良好声誉。
企业将社会责任融入发展战略，以“品质、技术、服务、共赢”为经营理念，坚持依法经营、诚实守信，积极履行经济责任、环境责任和社会责任，努力成为优秀的企业公民。
1. 组织架构：建立了由董事长领导，管理层负责，各部门协同配合的社会责任管理组织架构。董事长对社会责任战略和重大事项进行决策，管理层负责组织实施，各部门按照职责分工落实具体工作。
2. 制度建设：制定了一系列有益于社会责任管理的制度，如职业健康防护相关管理制度、三废治理与循环再利用环境保护相关制度、员工权益福利相关的管理制度等，明确了社会责任工作的目标、任务、流程和考核标准，确保社会责任工作的规范化、制度化。
1. 产品创新：通过技术创新，不断推出满足市场需求的新产品，如“杰森优倍特板”是针对目前市场上的常见基板类产品性能缺陷研发的改良产品。产品具有更佳的阻燃性能，更高的自身强度，以及更强的握钉力等一系列优异性能，是木制胶合板及纸面石膏板理想的升级产品。提升了产品的竞争力和市场占有率。
2. 质量管控：建立了完善的质量管理体系，从原材料采购、生产过程控制到产品检验，严格执行国家标准和行业规范。引入先进的质量管理工具和方法，不断提升产品质量。2024年实现了产品出厂合格率与客户满意度的目标提升，逐步践行了“品质-共赢”的经营理念。
3. 服务优化：完善客户服务体系，建立了24小时客户服务热线和在线服务平台，及时响应客户需求。加强售后服务团队建设，为客户提供全方位的技术支持和售后服务，提高客户满意度。
1. 信息安全：高度重视客户信息安全，采取了严格的信息安全管理措施，包括数据加密、访问控制、安全审计等，防止客户信息泄露。
2. 公平交易：遵守市场规则，坚持公平、公正、公开的原则，与客户进行交易。严格履行合同约定，保障客户的合法权益。
1. 招聘与培训：制定了科学合理的招聘计划，为不同专业和背景的人才提供发展机会。2024年共招聘新员工27名，其中名校毕业生5名。加强员工培训，建立了完善的培训体系，包括新员工入职培训、岗位技能培训、职业发展培训等。2024年员工培训时长人均不低于56小时，培训满意度达到100%。
2. 职业发展规划：为员工提供广阔的职业发展空间，建立了多通道的职业发展体系，鼓励员工根据自身兴趣和能力选择职业发展路径。通过内部晋升、岗位轮换等方式，为员工提供成长机会。2024年内部晋升员工8名，岗位轮换30人次。
1. 薪酬福利：建立了公平合理的薪酬体系，根据员工的岗位价值、工作业绩和市场行情，确定薪酬水平。提供完善的福利保障，包括五险一金、带薪年假、节日福利、健康体检等。
2. 劳动安全与健康：高度重视员工的劳动安全与健康，建立了安全生产管理体系，加强安全培训和教育，定期开展安全检查和隐患排查治理。为员工提供必要的劳动防护用品，改善工作环境，保障员工的生命安全和身体健康。2024年未发生一例重大、较大安全事故。
3. 员工沟通与参与：建立了多元化的员工沟通渠道，包括员工座谈会、意见箱、内部网络平台等，鼓励员工提出意见和建议。积极开展员工各项活动，如合理化建议征集、团队建设活动等，增强员工的归属感和凝聚力。
1. 能源管理：加强能源管理，制定了能源消耗定额和考核制度，推广使用节能设备和技术，提高能源利用效率。
2. 温室气体减排：开展温室气体排放核算，制定减排目标和措施。通过优化生产工艺、推广清洁能源等方式，减少温室气体排放。
1. 绿色产品研发：积极开展绿色产品研发，采用环保材料和工艺，减少产品在生产、使用和废弃过程中的环境影响。如降板重+开发试验新型减水剂应用，降低板重和水膏比，更换节能型电机，筹建分布式光伏电站，提高设备生产及工程施工效率。
2. 绿色供应链管理：加强绿色供应链管理，将环保要求纳入供应商选择和评价标准，推动供应商改进环境管理。
未来，企业将继续坚持社会责任理念，不断提升社会责任管理水平。设定新的责任目标，如在[具体领域]进一步降低能耗、提高产品质量、增加员工福利、加大公益投入等，为社会可持续发展做出更大贡献。
1. 完善责任管理体系：持续优化社会责任管理组织架构和制度体系，加强责任目标分解和考核，确保社会责任工作有效落实。
2. 深化责任实践：在市场与客户、员工关怀、环境保护、社会公益等领域，持续开展创新实践，推动企业与社会、环境的和谐共生。
3. 加强沟通与交流：积极与利益相关方沟通交流，广泛听取各方意见和建议，不断改进企业社会责任工作，提升企业的社会形象和公信力。
杰森新材料（惠州）有限公司
[报告发布日期：2024年12月30日]
